« Bienvenue sur notre site !  En ce milieu d’année 2019, le cabinet fait un premier bilan des missions accomplies jusque là. Au cours des derniers mois nous avons accompagné de nouvelles entreprises qui évoluent dans des domaines passionnants tels que la Qualité de Vie au travail. La deuxième partie de l’année s’annonce tout aussi riche car le FAFIEC a revu ses critères de financement pour les missions d’accompagnement RH/Formation afin d’aider le plus possible les TPE. N’hésitez pas à parcourir notre site pour en savoir plus sur nos différentes prestations et à nous suivre sur Twitter pour découvrir le meilleur des articles RH du net.»,

Qui sommes-nous ?

– Un cabinet de conseil qui accompagne, depuis 1998, des entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur démarche compétences, leur politique de gestion des ressources humaines et leurs projets liant stratégie, emplois, compétences et organisation du travail.
– Une équipe de consultantes aux profils et parcours professionnels complémentaires.
– Un cabinet rattaché à la Fédération Cinov

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Quelle est notre valeur ajoutée ?

– Une expertise avérée en matière de gestion des compétences et de classifications professionnelles
– Une expérience fondée sur des missions dans une cinquantaine d’entreprises ou d’organisations relevant de plus de vingt branches différentes.
– Un accompagnement personnalisé pour vous aider à réaliser vos projets et construire avec vous des outils directement opérationnels

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Quelques missions en cours

ASSOCIATION SPECIALISEE DANS LA QVT
Réalisation du répertoire d’activités et de compétences et modélisations graphiques

BUREAU D’ETUDES MOA
Accompagnement sur la démarche compétences et sur le plan de formation

LABORATOIRE BIOLOGIE
Refonte de la classification professionnelle

EDITION DE LOGICIELS
Diagnostic de la fonction RH ainsi que des pratiques, outils et leviers rattachés

HOSPITALISATION PRIVEE
Accompagnement dans la refonte de la classification professionnelle

CABINET DE CONSEIL EN GESTION DE PROJET
Réalisation de fiches de poste et des matrices rattachées et identification des parcours d’évolution