« Bienvenue sur notre site !  Ce début d’année 2021 est placé sous le signe de l’incertitude mais est aussi teinté d’espoir. Les défis en gestion des Ressources Humaines se poursuivent donc. La flexibilité n’a jamais été aussi essentielle et la crise sanitaire du Coronavirus a précipité la généralisation du télétravail. Pour faire face aux nouvelles problématiques organisationnelles et de sécurité et santé au travail, ATLAS finance jusqu’à 80% des prestations de conseil RH pour les PME de la Branche. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus et à parcourir notre site pour découvrir nos différentes prestations. »,

Qui sommes-nous ?

– Un cabinet de conseil qui accompagne, depuis 1998, des entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur démarche compétences, leur politique de gestion des ressources humaines et leurs projets liant stratégie, emplois, compétences et organisation du travail.
– Une équipe de consultantes aux profils et parcours professionnels complémentaires.
– Un cabinet rattaché à la Fédération Cinov

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Quelle est notre valeur ajoutée ?

– Une expertise avérée en matière de gestion des compétences et de classifications professionnelles
– Une expérience fondée sur des missions dans une cinquantaine d’entreprises ou d’organisations relevant de plus de vingt branches différentes.
– Un accompagnement personnalisé pour vous aider à réaliser vos projets et construire avec vous des outils directement opérationnels

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Quelques missions en cours

ASSOCIATION SPECIALISEE DANS LA QVT
Réalisation du répertoire d’activités et de compétences et modélisations graphiques

BUREAU D’ETUDES MOA
Accompagnement sur la démarche compétences et sur le plan de formation

LABORATOIRE D’ANALYSES ALIMENTAIRES
Accompagnement sur la refonte des entretiens annuels et professionnels

EDITION DE LOGICIELS
Diagnostic de la fonction RH ainsi que des pratiques, outils et leviers rattachés

ÉNERGIES RENOUVELABLES
Accompagnement dans l’élaboration et le déploiement de la stratégie Marque employeur

PRESSE
Formation des managers et des salariés au télétravail