« Bienvenue sur notre site !  N’hésitez pas à le parcourir pour découvrir nos différentes offres.
L’année 2022 s’annonce pleine de défis. Outiller et développer les Ressources Humaines est plus que jamais essentiel en cette période. La flexibilité n’a jamais été aussi centrale et le télétravail se généralise. Pour accompagner ce mouvement, il est important d’optimiser et de sécuriser les pratiques RH et managériales . Pour faire face aux nouvelles problématiques organisationnelles et de sécurité et santé au travail, ATLAS finance des prestations de conseil RH pour les PME de la Branche. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus et à parcourir notre site pour découvrir nos différentes prestations. »,

Qui sommes-nous ?

– Un cabinet de conseil qui accompagne, depuis 1998, des entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur démarche compétences, leur politique de gestion des ressources humaines et leurs projets liant stratégie, emplois, compétences et organisation du travail.
– Une équipe de consultantes aux profils et parcours professionnels complémentaires.
– Un cabinet rattaché à la Fédération Cinov

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Quelle est notre valeur ajoutée ?

– Une expertise avérée en matière de gestion des compétences et de classifications professionnelles
– Une expérience fondée sur des missions dans une cinquantaine d’entreprises ou d’organisations relevant de plus de vingt branches différentes.
– Un accompagnement personnalisé pour vous aider à réaliser vos projets et construire avec vous des outils directement opérationnels

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Quelques missions en cours

ASSOCIATION SPECIALISEE DANS LA QVT
Réalisation du répertoire d’activités et de compétences et modélisations graphiques

BUREAU D’ETUDES MOA
Accompagnement dans l’élaboration et le déploiement de la stratégie Marque employeur

ÉDITION DE LOGICIEL EN CYBER SÉCURITÉ
Réalisation du répertoire d’activités et de compétences ainsi que des fiches de poste

PRESTATION DE SERVICE EN SI
Accompagnement à la mise en place du télétravail, en lien avec la démarche RSE

CONSEIL ET FORMATION DANS L’AGRO-ALIMENTAIRE
Diagnostic de la fonction RH et élaboration d’outils

INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE
Mise en place de modules de formations full digital ou hybrides