Générations Y et Z, on vous écoute !
Vous êtes né(e) entre 1983 et 1999 ?
Si oui, vous faites partie de ce que l’on appelle aujourd’hui la génération Y. Et si vous avez vu le jour après 1995, vous appartenez à la génération Z. Deux générations qui ont ceci en commun qu’elles ont grandi sur fond de révolution digitale et de crise économique.
Cela fait maintenant quelque temps que les experts du domaine des Ressources Humaines prédisent un renouveau des modèles de management pour mieux s’adapter à l’arrivée et la croissance de ces deux générations sur le marché du travail. Aujourd’hui, les entreprises prennent de plus en plus conscience qu’elles doivent évoluer afin d’attirer et surtout de fidéliser les milléniaux.
Pour répondre à la demande de plusieurs entrepreneurs qui s’interrogent sur les modes d’organisation et de management les plus adaptés face à ces générations, nous lançons une enquête pour connaître vos valeurs et vos aspirations face au monde du travail. Nous en présenterons les résultats en avant-première le 23 novembre lors d’une réunion de dirigeants d’entreprise. Vous les aurez également.
Exprimez-vous et donnez votre avis en répondant à ce questionnaire qui vous prendra de 5 à 10 minutes : lien questionnaire.
N’hésitez pas à le transmettez-le à vos amis !