Promotion de la diversite

Cette fédération professionnelle souhaite renforcer sa politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés et signe à cet effet une convention d’actions avec l’AGEFIPH (Fonds pour l’emploi des personnes handicapées). Elle demande au cabinet d’assurer le pilotage de ce chantier en s’appuyant sur son expérience en matière d’emploi de personnes handicapées.

La mission réalisée par notre cabinet :

1. Constitution d’un réseau de correspondants désignés par chaque entreprise (250 personnes environ). Organisation d’une réunion dans le but de leur présenter le contenu de la convention d’actions et de débattre avec eux des axes de travail prioritaires.
2. Constitution d’un comité de pilotage, composé des correspondants les plus expérimentés chargés de suivre de façon régulière l’avancement des projets prévus dans la convention.
3. Mobilisation de l’ensemble des organismes de la branche travaillant dans les champs de l’emploi et de la formation afin d’intégrer dans leurs dispositifs et outils la problématique de l’emploi des personnes handicapées.
4. Montage d’opérations pilotes associant ces organismes professionnels et des entreprises volontaires afin d’accompagner vers l’emploi des personnes handicapées n’ayant pas le niveau de formation minimum pour être recrutées directement.
5. Mise en place d’actions de sensibilisation en direction des entreprises adhérentes et en direction de personnes handicapées, pour faciliter leur rapprochement.
6. Proposition de dispositifs de tutorat spécifiques aux entreprises avec l’aide de l’OPCA de branche.

L’accompagnement du cabinet a cessé à l’échéance prévue, la chargée de mission ayant acquis suffisamment d’expérience pour piloter elle-même la mise en oeuvre de la nouvelle convention d’actions en voie de signature. Toutefois, de nouveaux projets similaires ont été lancés, notamment en 2013.