Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines

Gestion des Ressources Humaines

Mettez en place ou dynamisez vos outils de GRH et vos entretiens professionnels

L’enjeu :
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Mettre en place des entretiens professionnels permettant à l’entreprise d’identifier, évaluer et renforcer les compétences de ses salariés.
La mission réalisée par notre cabinet :

 

  • Elaboration, avec l’équipe ressources humaines, d’une liste des points susceptibles d’être abordés lors de l’entretien professionnel, en fonction des exigences de l’accord professionnel applicable et des choix propres à l’entreprise.
  • Formation de l’équipe ressources humaines afin de lui permettre de prendre en main le lancement et l’exploitation de ces entretiens.
  • Identification des compétences clés nécessaires à l’entreprise, dans le cadre de réunions de travail avec les principaux managers de cette petite entreprise
  • élaboration, avec l’équipe ressources humaines, d’un répertoire des compétences couvrant tous les emplois de l’entreprise.
  • Réalisation d’un modèle de support d’entretien déclinable pour chaque emploi et permettant l’évaluation des compétences, la détection des compétences cachées et la prise en compte des besoins ou souhaits de développement des compétences des salariés.
  • Rédaction de deux guides d’utilisation (un pour les évaluateurs et un pour les autres salariés) et formation du personnel à la mise en oeuvre des entretiens.
Pour conclure :
compétences
Les supports se sont avérés faciles à utiliser et adaptés au contexte et à la culture de l’entreprise. La direction des ressources humaines a joué un rôle moteur dans le lancement et la réalisation de ce projet dans lequel l’équipe de direction s’est elle-même fortement impliquée.

Notre cabinet est fréquemment sollicité pour aider les entreprises à mettre en place ou à rénover leurs entretiens professionnels, dans la mesure où il s’agit d’un dispositif clé dans la gestion des ressources humaines