Foire Aux Questions

Réponse à vos questions

Votre cabinet intervient-il dans l'accompagnement individuel des salariés ?
Notre cabinet n’intervient que dans des démarches de conseil à portée collective. Il ne réalise pas d’accompagnement individuel de salariés. Toutefois, nous travaillons en partenariat étroit avec Annick Penso (Cabinet APL Conseil) qui posséde les diplômes et l’expérience indispensables en la matière. Vous pouvez donc faire appel à elle en toute confiance.
Est-ce que vous intervenez seulement en région parisienne ou dans d'autres régions également ?
Notre cabinet intervient sur toute la France, en fonction des besoins. Vous trouverez dans la page Nos références , une carte de France montrant toutes les régions dans lesquelles nous avons à ce jour conduit des missions. Nous sommes disponibles pour accompagner votre entreprise, quelle que soit sa localisation géographique.
J'ai un besoin en matière de recrutement, est-ce que votre cabinet peut nous aider ?
Nous ne pouvons pas vous aider directement dans vos opérations de recrutement car ce domaine ne fait pas partie de nos champs d’intervention. Nous vous conseillons de contacter notre partenaire et amie Blandine Jacob (Cabinet BJRH) dont l’expérience, le savoir-faire et la qualité d’écoute et de conseil sont très appréciés des recruteurs.
Notre entreprise compte moins de 20 salariés, une démarche compétence a-t-elle du sens pour une entreprise de cette taille ?
Il n’y a pas de taille minimale nécessaire pour une telle démarche. La plus petite entreprise dans laquelle notre cabinet est intervenu comptait 4 salariés. Son objectif était de disposer de fiches emplois permettant d’avoir plus de visibilité sur les missions, activités et compétences actuelles de ces salariés et leurs évolutions souhaitables ou possibles. Ce type d’outils est utile, voire indispensable, à toute entreprise quel que soit son effectif.
Combien de temps dure en moyenne une mission de conseil ?
Tout dépend de la nature et de la durée de la mission. La réalisation d’un diagnostic sur la politique ou les pratiques ressources humaines d’une entreprise de plusieurs milliers de salariés, débouchant sur l’analyse des activités, compétences et passerelles de mobilité de centaines d’emplois, peut nécessiter un accompagnement de plusieurs années.
Dans des petites ou moyennes entreprises, nos interventions ont généralement une durée comprise entre six mois et un an. Les missions d’accompagnement RH/Formation prises en charge par le FAFIEC pour les cabinets de conseil, les bureaux d’études et les entreprises du secteur informatique doivent être obligatoirement réalisées dans un délai de deux mois. Dans tous les cas, nous adaptons la durée de la mission aux souhaits et possibilités de l’entreprise, dans la limite du raisonnable.
Est-ce que vous organisez des formations en matière de gestion des ressources humaines et des compétences ?
Notre cabinet dispose d’un numéro d’enregistrement comme organisme de formation. Nous concevons et animons ainsi des formations pour nos clients, généralement dans le cadre d’une mission de conseil ou dans son prolongement. Ces formations portent sur nos champs d’intervention, tels que précisés sur notre site et illustrés dans la page ? Notre expertise ?. Il s’agit le plus souvent de formations portant sur la gestion des compétences.
Nous pouvons également monter des formations sur-mesure dans le cadre d’une prestation intra-entreprise. Nous n’organisons pas de sessions de formation inter-entreprises mais nous animons plusieurs fois par an la formation SP016 proposée par Liaisons Sociales ? Gérer, développer et valoriser les compétences de votre entreprise ?
Notre entreprise a un besoin en matière de RH qu'elle n'arrive pas à cerner, pouvez-vous nous aider à le définir ?
Oui, nous pouvons naturellement vous aider à mieux analyser et cerner votre besoin en matière de gestion des ressources humaines. Réfléchir avec vous aux points forts et aux points faibles de vos pratiques RH vous permettra de mieux identifier les axes d’amélioration possibles. Nous vous dirons alors ce que nous pouvons vous apporter et, si cela vous intéresse, vous proposer un accompagnement. N’hésitez pas à prendre contact avec nous au 01 39 76 95 72 pour un entretien exploratoire, sans engagement de votre part !
Où puis-je obtenir plus d'informations sur les prestations RH/Formation du FAFIEC ?
Nous vous conseillons de consulter la page Accompagnement FAFIEC et de lire la plaquette de présentation de nos interventions au titre des prestations RH/Formation du FAFIEC. Vous pouvez aussi nous appeler au 01 39 76 95 72 pour nous poser vos questions et nous expliquer la nature de vos attentes. Nous serons à votre écoute pour répondre à vos interrogations et vous proposer, si vous le souhaitez, un accompagnement entièrement personnalisé.
Pouvez-vous nous conseiller des ouvrages intéressants en matière de RH et de compétences ?
Vous trouverez dans la page Documentation de l’onglet « A lire » des articles et des ouvrages que nous vous recommandons sur ce sujet, qu’ils aient été écrits par nous-mêmes ou par d’autres spécialistes.
Est-ce que votre cabinet recrute actuellement ?
Notre cabinet, ayant renforcé son équipe fin 2013 par l’embauche d’une nouvelle consultante, n’a pas actuellement de projets de recrutement. Toutefois, nous conservons les curriculum-vitae des candidats qui nous semblent intéressants et nous en transmettons certains aux membres de notre réseau susceptibles d’être intéressés.